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燃气集团对标“一制五化”,加速推进普法工作提档升级
时间:2019-04-28 10:15:31  浏览:0次  来源: 政策法规处  作者:李斌
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为切实加大全员普法力度,增强法治宣传教育实效,着力打造燃气集团法治特色文化品牌,按照省国资委“七五”普法工作的部署要求,结合公司实际,燃气集团研究制定年度法治宣传教育工作要点,统筹安排并指导推进集团系统普法工作有效开展。

2019年,燃气集团将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习宣传宪法、党内法规及与企业经营管理、产业发展密切相关的法律法规,加快实施创新普法、依法治企提档升级工程,对标推进“一制五化”。

认真落实“普法责任制”。坚持“谁用法谁普法”“谁服务谁普法”普法责任制,使广大干部职工在学法用法、提供服务的同时也承担普法责任,将学法用法活动嵌入企业管理流程、延伸到企业业务管理的各个环节,力争普法工作出真招、见实效。

推进普法“目标责任化”。分解细化普法重点工作和任务,落实各项普法工作责任及分工,组织开展对普法实施情况的督导检查,确保“七五”普法规划目标顺利实现。

实现普法“对象精准化”。着力培育集团系统领导干部法治思维,增强对领导干部学法用法工作的检查评估及结果运用。大力提升全员法治素养,积极引导干部职工尊法、学法、守法、用法。

凸显普法“形式多样化”。积极采取专题讲座、问卷调查等传统形式开展普法活动,同时持续加强“两微一端”等新媒体新技术新形式在普法宣传中的有效运用。

推进普法“阵地品牌化”。开展法治文化作品创作活动,挖掘一批思想性、艺术性和实用性有机统一、群众喜闻乐见的法治文化精品力作。学习借鉴“法德共进”“法德结合”等经验做法,推动法治教育与道德教育深度融合,培树企业法治特色文化品牌。

实现普法“体系规模化”。持续加强法律工作人才队伍、普法志愿者队伍建设,引导全员积极参与法治宣传教育活动。着力推进交流学习,总结推广普法工作的好经验、好做法,实现集团系统全面提升、规模发展的法治宣传教育新格局。

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